|
Traditionelt har coaching været forbundet med idrættens verden, hvor coaching med succes har været anvendt til at skabe toppræstationer. Gennem de senere år har det imidlertid vist sig, at coaching endvidere er meget velegnet som metode til kompetenceudvikling og læring for medarbejdere og ledere i erhvervslivet samt til at nå nye mål og resultater i virksomhederne.
Også flere og flere privatpersoner er begyndt at benytte coaching, når de vil opnå nye ting i livet. Med coaching bliver det lettere at forandre og udvikle sig i den retning, der kan skabe størst mulig tilfredshed for den enkelte person.
"Coaching fremmer bevidsthed, styrker beslutninger og leder til forandring. Det åbner for et menneskes potentiale til at maksimere sin ydeevne. Coaching hjælper en person til at lære, snarere end at undervise personen"
|
![]() |