Insights Discovery Personprofiler

Personprofilen laves på baggrund af et evalueringsskema med 25 rammer. Resultatet er en profil på mere end

20 sider, som præsenterer et detaljeret billede af modtagerens personlige stil, og hvordan denne stil påvirker

relationer i både personlige og professionelle sammenhænge.

Profilen er en hyldest til det unikke i ethvert menneske og viser, hvordan man ved at anerkende og værdsætte

forskelle kan styrke individer, teams og hele organisationer.

Profilen beskriver bl.a. modtagerens interaktion med andre, vigtige styrker og mulige svagheder, værdier for

teamet, kommunikationsstil, mulige blinde pletter, modtagerens modsætning og forslag til personlig udvikling.

Som sådan danner profilen et solidt fundament for en fremadrettet dialog om udvikling og potentialer.

Nogle af gevinsterne.......

På individniveau er gevinsterne ved at få lavet en personprofil bl.a. en mulighed for at udvikle sig ud fra et konkret

og anerkendende oplæg. Man får et værktøj, man kan tage med sig og bruge aktivt både nu og på længere sigt.

Da personprofilerne endvidere gør mennesker i stand til at udvikle deres sociale kompetencer, kan en

forbedring af teampræstationer endvidere være en gevinst. Og hermed er fundamentet for et mere

positivt og produktivt miljø skabt!

Oftest laver vi personprofilerne i et forløb, hvor også en eller flere workshops indgår. Det skærper udbyttet

af profilerne - og sikrer en bedre udvikling og implementering. Læs om Effektive workshops her.

Læs om Insights og Forandringshusets samarbejde med dette konsulentfirma på følgende hjemmeside