Coaching skaber trivsel og vækst
Trivsel blandt medarbejdere har betydning for kokurrenceevne, sygefravær samt evnen til at fastholde og tiltrække medarbejdere. Men en sådan medarbejdertrivsel kommer ikke af sig selv! Skal der skabes og vedligeholdes et godt arbejdsklima, så er det helt afgørende, at virksomhederne arbejder systematisk herfor. Et af tiltagene til større trivsel er tilknytning af en ekstern coach.
Hvor mange gode dage ønsker I pr. uge?
Med en coach i `huset` får medarbejderne bl.a. mulighed for at styrke balancen mellem arbejde og familieliv, ligesom samtalerne kan forebygge stress og dermed sygefravær. Alt i alt kan coaching være med til at skabe endnu flere gode dage om ugen, fordi styrkelse af samarbejdet og kommunikationen samt øget motivation og trivsel oftest er en konsekvens af at beskæftige sig med coaching i organisationer.
|
|
.jpg)
Hvorfor en ekstern coach?
Styrken ved den eksterne coach ligger i neutraliteten og det magtfri rum. Begge disse faktorer er helt centrale, når man ønsker det bedste afsæt for en vellykket coaching.
|